“Unser Jobangebot richtet sich an Projektleiter für Magazine”
[Interview zum Stellenangebot 2024] Die Agentur 4iMEDIA, geleitet von Geschäftsführer Kay Schönewerk, hat sich in über zwei Jahrzehnten als Experte im Bereich des Corporate Publishings, insbesondere im Online- und Printbereich, etabliert. Mit einem Team aus erfahrenen Fachleuten in verschiedenen Bereichen wie Online-Marketing, SEO, Werbung und Social Media, bietet die Agentur umfassende Dienstleistungen. In diesem Interview liegt der Fokus für das Jahr 2024 auf der Suche nach einem Projektleiter für Kundenmagazine (Print und Digital), wobei die Besonderheiten und Anforderungen dieser spezifischen Rolle im Mittelpunkt stehen.
Kay Schönewerk versteht es gut, sein Team von Experten in den Bereichen Online Marketing, Corporate Publishing, SEO, Werbung und Social Media zu leiten. Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung betreut er nicht nur die Agenturwebseite, sondern agiert auch als Speaker, Dozent und Berater. Im Kontext der Suche nach einem Projektleiter für Kundenmagazine (Print und Online) gewährt er uns Einblicke in seine Visionen und Anforderungen für diese Rolle.
Was macht Kundenmagazine im Corporate Publishing so wichtig?
Kundenmagazine sind ein wesentliches Element im Corporate Publishing, da sie eine direkte Verbindung zu den Kunden herstellen. Sie bieten eine Plattform, um relevante Inhalte zu teilen, die sowohl informieren als auch unterhalten. Gleichzeitig ermöglichen sie es uns, eine tiefere Beziehung zu unseren Kunden aufzubauen, indem wir ihre Bedürfnisse und Interessen ansprechen.
Was macht die Arbeit an Kundenmagazinen besonders herausfordernd und lohnenswert?
Kundenmagazine bieten eine einzigartige Plattform, um die Markenidentität unserer Kunden zu stärken und gleichzeitig deren Zielgruppe auf einer persönlichen Ebene anzusprechen. Die Herausforderung liegt in der kreativen und strategischen Planung, um Inhalte zu erstellen, die sowohl informativ als auch ansprechend sind. Es ist ein sehr lohnender Prozess, wenn wir sehen, wie unsere Magazine die Kundenbindung stärken und zur Markenbekanntheit beitragen.
Welche Fähigkeiten erwarten Sie von einem idealen Kandidaten für die Position des Projektleiters?
Wir suchen jemanden mit ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenzen, Teamgeist und praktischer Erfahrung im Marketing. Der ideale Kandidat sollte mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position haben, vorzugsweise in einer Agentur. Wichtig sind auch eine schnelle Auffassungsgabe, sympathisches und sicheres Auftreten, Organisationsfähigkeit und eine hohe Belastbarkeit. Humor ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt, da er zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Wie sieht die Arbeitskultur in Ihrer Agentur aus und welche Werte sind Ihnen wichtig?
In unserer Agentur legen wir großen Wert auf ein offenes und humorvolles Team. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einer positiven Fehler- und Lernkultur sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und einen fairen Überstundenausgleich.
Wie integrieren Sie digitale Trends in die Gestaltung von Kundenmagazinen?
Die digitale Welt entwickelt sich ständig weiter, und es ist entscheidend, dass wir diese Entwicklungen in unsere Kundenmagazine integrieren. Dies bedeutet, innovative und interaktive Elemente zu nutzen, um die Leserbindung zu stärken und die Inhalte über verschiedene Kanäle zugänglich zu machen. Wir streben danach, stets am Puls der Zeit zu sein und unsere Projekte entsprechend anzupassen.
Welche Rolle spielt die Kundeninteraktion bei der Entwicklung von Kundenmagazinen?
Die Interaktion mit unseren Kunden ist ein wesentlicher Bestandteil des Entwicklungsprozesses für Kundenmagazine. Wir arbeiten eng mit ihnen zusammen, um ihre Markenwerte, Ziele und Zielgruppen genau zu verstehen. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Inhalte zu erstellen, die sowohl die Marke als auch deren Kunden ansprechen. Feedback und Einblicke der Kunden sind für die ständige Verbesserung unserer Magazine unerlässlich.
Wie messen Sie den Erfolg einer Kundenzeitschrift in Print und Online?
Der Erfolg eines Kundenmagazins wird an verschiedenen Faktoren gemessen. Dazu gehören die Leserbindung, die Zunahme des Markenbewusstseins und das Feedback der Zielgruppe. Wir nutzen auch spezifische Kennzahlen, wie die Verweildauer auf digitalen Plattformen und die Interaktionsrate, um die Effektivität der Inhalte zu bewerten. Letztlich ist der größte Erfolg, wenn das Magazin eine starke Beziehung zwischen Marke und Leser aufbaut.
Was ist Ihre Vision für die Zukunft des Publishings bei 4iMEDIA?
Unsere Vision ist es, die Grenzen des Corporate Publishing weiter zu verschieben und innovative Wege zu finden, um Marken durch Kundenmagazine zu stärken. Wir streben danach, immer kreativere, interaktivere und zielgruppenorientiertere Inhalte zu schaffen. Dabei ist es unser Ziel, nicht nur zu informieren, sondern auch zu inspirieren und eine tiefere Verbindung zwischen unseren Kunden und deren Zielgruppen zu fördern.
Wie gehen Sie mit den Herausforderungen des digitalen Wandels in Bezug auf Printmedien um?
Der digitale Wandel stellt sowohl Herausforderungen als auch Chancen dar. Wir passen uns an, indem wir die Stärken von Printmedien mit den Vorteilen digitaler Plattformen kombinieren. Dies beinhaltet die Nutzung von Online-Interaktivität, um die Reichweite und das Engagement zu erhöhen, während wir gleichzeitig die Authentizität und den Tiefgang bewahren, die Printmedien bieten. Es geht darum, ein nahtloses und bereicherndes Erlebnis über alle Medienkanäle hinweg zu schaffen.
Welche Bedeutung haben Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in Ihrer Arbeit?
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind zentrale Säulen unserer Agenturphilosophie. Wir bemühen uns, in allen Aspekten unserer Arbeit umweltfreundliche Praktiken zu implementieren und unterstützen Projekte, die positive soziale Auswirkungen haben. Dies spiegelt sich auch in der Art und Weise wider, wie wir Kundenmagazine gestalten – von der Auswahl umweltfreundlicher Materialien bis hin zur Hervorhebung von Themen, die soziale Verantwortung fördern.
Wie verbindet das Stellenangebot einen Projektleiter für Kundenmagazine mit den Zielen der Agentur?
Das Stellenangebot für einen Projektleiter fokussiert auf die Betreuung und Entwicklung von Marketingprojekten, die speziell auf Kundenmagazine ausgerichtet sind. Der ideale Kandidat sollte nicht nur Erfahrung in Marketing und Kommunikation haben, sondern auch ein tiefes Verständnis für die speziellen Bedürfnisse von Kundenmagazinen mitbringen. Dies beinhaltet die Fähigkeit, innovative Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die mit den Zielen unserer Agentur und den Erwartungen unserer Kunden übereinstimmen.
Wer wird für die Stelle des Projektleiters für Kundenmagazine gesucht?
Für die Stelle des Projektleiters suchen wir eine Person mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in einer Agentur. Der Kandidat sollte starke Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und -beratung besitzen, kreativ in der Marketingstrategie sein und praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Kundenmagazinen haben. Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und ein humorvolles Auftreten sind ebenfalls entscheidend. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Engagement und die Fähigkeit, Projekte selbstständig zu leiten und umzusetzen.
Welche spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten hat der Job?
Der Projektleiter für Kundenmagazine wird primär die Konzeption, Planung und Umsetzung von Kundenmagazinen übernehmen. Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen, die Erstellung von Content-Strategien, die Koordination mit Designern und Redakteuren sowie die Überwachung der Produktionsprozesse. Der Projektleiter ist auch für das Budgetmanagement, die Qualitätssicherung und die Einhaltung von Zeitplänen verantwortlich. Ein besonderer Fokus liegt auf der Integration von Print- und Online-Elementen, um eine konsistente und wirkungsvolle Kundenkommunikation zu gewährleisten.
Wie gestaltet sich der Bewerbungsprozess für die Stelle bei 4iMEDIA?
Interessierte Kandidaten können ihre Bewerbung per E-Mail und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unsere Agentur senden (Mail-Adresse für Bewerber). Der Prozess beginnt mit der Sichtung der eingereichten Unterlagen, woraufhin geeignete Kandidaten zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Dieses Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und der Klärung erster Fragen. Bei positiver Resonanz folgt ein zweites Gespräch, in dem es um konkretere Aspekte der Stelle und mögliche Projekte geht. Abschließend erfolgt eine Entscheidung, die wir den Bewerbern zeitnah mitteilen.
Danke für das Gespräch!
Fazit: Die Position des Projektleiters für Kundenmagazine bei der Agentur 4iMEDIA bietet eine spannende und dynamische Herausforderung für erfahrene Marketing- und Kommunikationsfachleute. In dieser Rolle haben Sie die Gelegenheit, innovative und effektive Kundenmagazine zu gestalten und zu leiten, die sowohl Print- als auch Online-Elemente integrieren. Mit einem offenen, humorvollen Team und einer Kultur, die Wert auf Weiterbildung, flache Hierarchien und eine gute Work-Life-Balance legt, ist 4iMEDIA der ideale Ort, um Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich in der Marketingbranche sind und bereit für den nächsten Karriereschritt, dann ist diese Stelle eine ausgezeichnete Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Sprechen Sie uns an!
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