Beratungsambulanz “Recruiting im Healthcare”

Beratungsambulanz: Nicht nur für Kommunikationsnotfälle

Alle Einrichtungen im Gesundheitswesen kämpfen derzeit um medizinisches Fachpersonal. Healthcare-Unternehmen, Institutionen, Geschäftsführer und Personalverantwortliche fragen sich:
✓ Wie finde ich neue Mitarbeiter?
✓ Wie kann ich trotz finanzieller Engpässe Bewerbern und Mitarbeitern etwas bieten?
✓ Wie halte ich gute Mitarbeiter im Unternehmen?
✓ Wie steigere ich meine Attraktivität als Arbeitgeber?

Recruiting im Gesundheitswesen muss viele Herausforderungen meistern: Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsraten, mangelnde Mitarbeiterbindung. Um Ihnen dabei zu helfen haben wir die Beratungsambulanz ins Leben gerufen. Viele Marketing- und Personalverantwortliche haben gute Ideen, aber wissen nicht genau, wie sie mit der Umsetzung starten können. Sie fragen, wir antworten – ganz einfach!

Zu den folgenden Kommunikations- und Marketingmaßnahmen berät die Beratungsambulanz:

• Imagekampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Employer Branding
• gezielte Nachwuchsarbeit – Ausbildungsmarketing
• Teilnahme an Karrieremessen
• Social Media Kampagnen
• interne Mitarbeiterprogramme
• klassische Stellenanzeigen
• Google Ads – Suchmaschinenmarketing
• Suchmaschinenoptimierung
• Integration und Onboarding
• transparente interne Unternehmenskommunikation
• Mitarbeitermagazine
• Aufbau eines starken Netzwerkes (Xing, LinkedIn)
• Bewertungsmanagement
• Broschüren, Flyer, Werbematerialien
• Personalmarketing
• Seminare / Weiterbildung Marketing

All diese Maßnahmen in Kommunikation und Marketing helfen bei Ihrer Personalgewinnung!