Beratungsambulanz “Recruiting im Healthcare”
Beratungsambulanz: Nicht nur für Kommunikationsnotfälle
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Alle Einrichtungen im Gesundheitswesen kämpfen derzeit um medizinisches Fachpersonal. Healthcare-Unternehmen, Institutionen, Geschäftsführer und Personalverantwortliche fragen sich:
✓ Wie finde ich neue Mitarbeiter?
✓ Wie kann ich trotz finanzieller Engpässe Bewerbern und Mitarbeitern etwas bieten?
✓ Wie halte ich gute Mitarbeiter im Unternehmen?
✓ Wie steigere ich meine Attraktivität als Arbeitgeber?
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Recruiting im Gesundheitswesen muss viele Herausforderungen meistern: Fachkräftemangel, hohe Fluktuationsraten, mangelnde Mitarbeiterbindung. Um Ihnen dabei zu helfen haben wir die Beratungsambulanz ins Leben gerufen. Viele Marketing- und Personalverantwortliche haben gute Ideen, aber wissen nicht genau, wie sie mit der Umsetzung starten können. Sie fragen, wir antworten – ganz einfach!
Zu den folgenden Kommunikations- und Marketingmaßnahmen berät die Beratungsambulanz:
- Imagekampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – Employer Branding
- gezielte Nachwuchsarbeit – Ausbildungsmarketing
- Teilnahme an Karrieremessen
- Social Media Kampagnen
- interne Mitarbeiterprogramme
- klassische Stellenanzeigen
- Google Ads – Suchmaschinenmarketing
- Suchmaschinenoptimierung
- Integration und Onboarding
- transparente interne Unternehmenskommunikation
- Mitarbeitermagazine
- Aufbau eines starken Netzwerkes (Xing, LinkedIn)
- Bewertungsmanagement
- Broschüren, Flyer, Werbematerialien
- Personalmarketing
- Seminare / Weiterbildung Marketing
All diese Maßnahmen in Kommunikation und Marketing helfen bei Ihrer Personalgewinnung!
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