Junior-Projektmanager m/w/d
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Achtung: Geben Sie bitte unbedingt den Zuordnungscode 4iM_JPM_11-21 in der Betreffzeile Ihrer eMail-Bewerbung als Junior-Projektmanager an!
Sie suchen in Leipzig einen Job in Digital- & Print-Marketing (Corporate Publishing)?
Sie haben Lust auf Kunden in Deutschland, Österreich, Schweiz?
Sie sind neugierig auf Projekte von Social Media über SEO bis zum Print-Magazin und Geschäftsbericht?
Und Sie machen keinen Bogen um KI und alles Neue im Marketing?
Wir suchen Junior-Projektmanager in Leipzig zur Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Betreuung unserer Marketing-Projekte & -Kunden
- Unterstützung bei der Betreuung unserer Dienstleister in den Projekten
- Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung von (Online/Print)-Marketing-Projekten
- Organisation von Content-Marketing auf allen Kanälen
Ihre Voraussetzungen:
- Berufserfahrung bei den genannten Aufgaben
- gern Agentur-, Kunden- oder Dienstleistererfahrung
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist
Das bieten wir:
… immer ein offenes und humorvolles Team, ein wunderschönes Office in Leipzig direkt am Rosental, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV & Rad, sehr schnelle Integration ins Team, Unterstützung durch Mentoren zur Einarbeitung, immer perfekter Kaffee, Tee & Getränke kostenfrei, kleine Einkaufsläden und Bäcker in der Nähe, Annahme von privaten Päckchen & Paketen im Büro, gute Erreichbarkeit für Lieferdienste, interne Weiterbildung durch Seminare & Workshops an Akademie, eigene Aufgaben und Projekte, kommunikationsfreudige & flache Hierachien, positive Fehler- und Lernkultur, betriebliche Altersvorsorge, natürlich 1:1-Überstunden-Ausgleich, gute Work-Life-Balance, sehr familienfreundlich, sehr flexible und moderne Arbeitszeitmodelle …
Vertrag: Festanstellung
Vergütung: nach Vereinbarung, senden Sie uns bitte Ihren Gehaltswunsch mit
Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung – an jeanette.schoenewerk@4iMEDIA.com Bei Fragen erreichen Sie Ihre Ansprechpartnerin Jeanette Schönewerk jederzeit auch telefonisch unter 0341-87098425.
Hinweis: Um Missverständnisse gleich von Beginn an aus dem Weg zu räumen, möchten wir in einem besonderen Punkt besonders transparent sein. Wir weisen alle Interessenten hiermit darauf hin, dass wir im Zuge der Bewerbungen ggfl. Online-Recherchen zum beruflichen Werdegang eines Bewerbers durchführen können. Dies ist in unserem Recruitingprozess gängige Praxis und ein Teil des Auswahlprozesses. Natürlich sind hierbei Recherchen im Privatleben tabu – die Suche nach berufsbezogenen Informationen ist für uns jedoch wichtig. Dies kann in frei zugänglichen Recherchemöglichkeiten wie Suchmaschinen, Personensuchmaschinen oder in sozialen Netzwerken ohne Anmeldung, aber auch in geschlossenen beruflichen Netzwerken (z.B. Xing oder LinkedIn) erfolgen. Die recherchierten Informationen führen bei uns niemals allein zu einer Entscheidung über das Arbeitsverhältnis.
