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Das ist moderne Kompetenz für Werbung und Kommunikation

Schon gewusst? Kompetenzen von Werbeagenturen

Ein Dienstleister für Werbung wie die 4iMEDIA GmbH betreut Sie mit ihrer Kompetenz bei der Gestaltung und Umsetzung Ihrer Werbekampagnen. Soweit so gut. Haben Sie sich jedoch schon mal über die Fähigkeiten und Kompetenzen von Werbeagenturen Gedanken gemacht? Eine Tätigkeit in der Branche erfordert eine kreative Perspektive, um die effektivsten Kampagnen zu erstellen und durchzuführen. Projektmanagement und Marketing sind die Methoden, mit denen diese Kampagnen zum Leben erweckt werden können.


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    Folgende Aufgaben können die Kompetenzen einer Werbeagentur umfassen: Planen von Werbekampagnen, einschließlich der Auswahl der Medien, in denen geworben werden soll, wie z. B. Radio, Fernsehen, Printmedien, Online-Medien und Plakatwände.

    • Arbeiten an Budgets, Verträgen, Marketingplänen und der Auswahl von Werbemitteln.
    • Planen Sie Werbekampagnen wie Wettbewerbe, Gutscheine oder Werbegeschenke.
    • Evaluieren Sie Websites, Apps und Anzeigen, die in Kampagnen verwendet werden.
    • Führen Sie Marktforschung durch und analysieren Sie die Ergebnisse.
    • Treffen Sie sich mit Kunden, um sie in Sachen Werbung und Marketing zu beraten.

    Zu den Kategorien, die die wichtigsten Fähigkeiten in der Werbung umfassen, gehören Kreativität, Kommunikation, Projektmanagement, Sozialkompetenz, Medien und Marketing. Im Folgenden finden Sie die häufigsten Fähigkeiten, die in den verschiedenen Bereichen der Werbung gefragt sind.

    1. Kreative Kompetenzen: Einwände antizipieren, Business Storytelling, Kundenfokus, Innovation oder Assoziationen aufbauen: Diese Fähigkeiten setzen Sie bei der Erstellung eines Werbemittels oder einer Kampagne ein.
    2. Kommunikationsfähigkeiten: In der Werbung müssen Sie sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv mit Unternehmen und deren Kunden kommunizieren. Zeigen Sie, welche Talente Sie in allen Aspekten der Kommunikation haben, indem Sie diese Schlüsselwörter anwenden: Aktives Zuhören, Analysieren von Emotionen, Zusammenarbeit, Kundenfokus, Feedback geben oder zwischenmenschliche Kompetenzen.
    3. Projektmanagement-Fähigkeiten: Welche Rollen haben Sie in Werbe- und Marketingprojekten gespielt? Stellen Sie Ihre Fähigkeiten bei der Konzeption, Umsetzung und Analyse von Projekten dar und erwähnen Sie dabei auch die von Ihnen verwendeten speziellen Projektmanagement-Softwaretools.
    4. Sozialkompetenzen: Welche zwischenmenschlichen Eigenschaften und Gewohnheiten haben Sie, die zum Erfolg in Werbung und Marketing beitragen? Sind Sie ein Menschenfreund? Eine natürliche Führungspersönlichkeit? Charismatisch? Jemand, der noch nie einen Fremden getroffen hat? Durchsetzungsfähig, mutig, kritisches Denken, Multitasking, aufgeschlossen – diese Fähigkeiten von Mitarbeitern einer Werbeagentur sind nützlich, wenn Sie Ihre Leistungen in früheren Jobs beschreiben.
    5. Medien-Kompetenz: Haben Sie bereits in verschiedenen Medien gearbeitet? Selbst wenn Ihre Erfahrung aus unbezahlten oder ehrenamtlichen Projekten stammt, können Marketingkenntnisse in einer neuen Position wertvoll sein. Werbeagenturen suchen gezielt nach einem breiten Portfolio aus verschiedenen Fähigkeiten und Kenntnissen in Markenstrategie, Direktes Marketing, Medienplanung, Mobile Medien, Suchmaschinenoptimierung oder soziale Medien
    6. Marketing-Fähigkeiten: Welche Kompetenz, Erfahrungen und Ausbildungen haben Sie in der Planung, Gestaltung und Umsetzung von Werbekampagnen? Achten Sie als Werbeagentur darauf, Fähigkeiten im Bereich Verkauf und Werbung hervorzuheben.
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