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Wer sind unsere Kunden?

Unternehmen und Institionen aus allen Branchen nutzen das gesamte Leistungsspektrum unserer Agentur: u.a. Medientreffpunkt Mitteldeutschland • GEERS Hörakustik GmbH & Co. KG • AWO Bundesverband • AKASOL AG • Verkehrsverbund Oberelbe • GHX Europe GmbH • Bundesministerium für Bildung und Forschung • ORTEC Messe und Kongress • Techniker Krankenkasse Hamburg • Kommunale Wasserwerke Leipzig • SUEZ Energie Deutschland AG • Sächsische Landesanstalt für privaten Rundfunk und neue Medien • uvm.

Was haben wir noch im Portfolio?

Im Bereich der Magazine sind unsere Leitungen ebenso vielfältig wie individuell im Einzelnen. Wir lieben schöne Printprodukte mit erstklassigem Content und liefern unseren Kunden genau das! Dank: Detaillierten Interviews • Content-Creating • Grafik • Layout • Satz • Lektorat • Druck


Sie benötigen Unterstützung?  +49 (0) 341 870984-0   |   marketing@4iMEDIA.com

Schreiben Sie uns gern hier eine kurze Nachricht!

           


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    Was können wir nun für Sie tun?

    Geschäftsführer der Marketing-Agentur 4iMEDIA

    Kay A. Schönewerk, Geschäftsführer
    „Seit der Gründung von 4iMEDIA im Jahr 2000 hat sich viel getan doch Mitarbeitermagazine sind auch heute noch relevant! Unsere Journalisten und Redakteure sind Feuer und Flamme für Projekte im Bereich Mitarbeitermagazine und verhelfen Ihrer Idee zu einer Ausgabe, die Ihre spezielle Zielgruppe genau anspricht! Sie sind interessiert? Schreiben Sie uns!„

    Schreiben Sie uns! Wir freuen uns auf Sie!

      Hintergrund zum Thema



      Wir sind als Corporate Publishing Agentur stolz auf all unsere Arbeit – für multinationale Unternehmen oder lokale Wohltätigkeitsorganisationen, interne Kommunikation oder Mitarbeiterengagement, einmalig oder über viele Jahre hinweg! Vom strategischen Denken, um Probleme zu lösen, bis hin zu unserer Leidenschaft für das Geschichtenerzählen, unserer digitalen Kompetenz und unserer Fähigkeit, Erfahrungen unvergesslich zu machen. Was uns auszeichnet? Nachfolgend 10 Gründe, warum 4iMEDIA eine gute Agentur für Mitarbeitermagazine ist!


      1. Langjährige Erfahrung im Design von Mitarbeitermagazinen!

      Wir glauben fest daran, dass es bei der gedruckten Mitarbeiterzeitschrift vor allem um die Erfahrung geht. Es ist ein Bruch mit der digitalen Welt. Inhalte für ein internes Magazin können fast sofort vom Mitarbeiter und Kollegen konsumiert werden – es erfordert nur das Öffnen einer Seite und nicht die Öffnung einer Reihe von digitalen Technologien. Beim Drucken geht es heute mehr denn je um die physische Erfahrung, wenn also Print-Kommunikation gemacht werden soll, dann muss sie brillant gemacht werden.

      wer produziert Mitarbeiterzeitschriften

      Sie suchen eine Agentur für Ihre Mitarbeiterzeitschrift, Ihr Mizatrbeitermagazin? Sprechen Sie uns an! Telefon 0341 870984-0 pder kontakt@4iMEDIA.com


      2. Frische Sprache der Agentur und unser dynamisches Layout

      Ein Mitarbeitermagazin aus Berlin, an dem wir mitarbeiten sollten, war vollgepackt mit Inhalt und im Allgemeinen keine sehr angenehme Leseerfahrung. Wir vergrößerten für das Team und die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen das Format auf ein übergroßes A4, was dem Inhalt mehr Atempause verschaffte. Eine einzigartige, moderne und frische grafische Sprache wurde zusammen mit dynamischeren Layouts eingeführt.

      welche Mitarbeiterzeitschrift agentur

      Schließlich stellten wir auf 100 % ungestrichenes Recyclingpapier um, um die Qualität zu erhöhen und aus Gründen des Umweltschutzes. Dies führte zu erstaunlichem Feedback und einem Anstieg der Abonnentenzahlen in der Belegschaft und Angestelltenschaft – ein Beweis dafür, dass starkes Design für den Erfolg entscheidend ist. Egal, ob bei Assistenz, Vorarbeiter oder Manager – Mitarbeiterbindung mit Mitarbeitermedien!


      3. Kein Firmenjargon unserer Magazin-Redaktion!


      Mitarbeiterzeitschriften

      Die Agenturen sind auch gut in der Lage, den Inhalt von „Geschäftsgesprächen“ in „Mitarbeitergespräche“ zu übersetzen. Eine Mitarbeiterzeitschrift muss sich von anderen Formen der Unternehmenskommunikation abheben. Fachjargon frei. Frei von Propaganda. Natürlich. Egeal ob Hamburg, München oder Leipzig. Dialektunabhängig soll sie die Leser inspirieren und einen konsumorientierten Charakter haben.

      4. Die effiziente Verwaltung der Zeitschrift durch unsere Agentur

      Einfach ausgedrückt, die Produktion einer Mitarbeiterzeitschrift erfordert ein erhebliches Engagement – und dieses Engagement wird am besten von einer externen Agentur unabhängig gehandhabt. Eine engagierte Magazinagentur, ein moderner Verlag, lässt sich nicht von internen Teams, Angestelltenschaft, Büro-Mitarbeiter oder externen Vertriebs-Abteilungen beeinflussen. Und sie wird anderen Geschäftsaktivitäten keine Priorität zum Nachteil des Magazins einräumen. Sie kann viel effizienter von einem externen Anbieter wie unserer Agentur für Mitarbeitermagazine – der 4iMEDIA GmbH – verwaltet werden.


      erfolgreiche Mitarbeitermagazin agentur

      5. Agentur integiert internes Magazin in Kommunikationskanäle

      Wir haben bereits erwähnt, wie die Mitarbeiterzeitschrift in andere interne Kommunikationskanäle integriert werden muss. Es sollte Gespräche anregen, die in sozialen Intranets oder bei persönlichen Treffen fortgesetzt werden können. Um dies zu erreichen, eignen sich Meinungsbeiträge, Thought Leadership-Artikel, Interviews und Mitarbeitergeschichten hervorragend, um weitere Gespräche anzuregen. Auch wenn diese an entfernteren Standorten wie Stuttgart, Rostock, Dresden oder Kiel notwendig sind.

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      6. Wir schließen Mitarbeiter in die Magazin-Produktion ein!


      beliebt-agentur-Mitarbeitermagazin

      Und schließlich, wie wir als Redaktionsbüro bereits angedeutet haben, sollen die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihnen die Zeitschrift tatsächlich gehört. Beziehen Sie sie in ein internes Magazin ein, fragen Sie nach Beiträgen/Geschichten – nutzergenerierte Inhalte sind sehr ansprechend! Und ein großer Teil des Erreichens dieses Ziels besteht darin, dafür zu sorgen, dass sich das Mitarbeitermagazin nicht wie eine der anderen Unternehmenspublikationen innerhalb der Organisation, einer Belegschaft, eines Teams anfühlt. Es muss sich wie eine Publikation anfühlen, die der Kollege, Mitarbeiter, Abteilungsleiter in der Welt der Verbraucher findet – und dafür ist das Design entscheidend.


      7. Kreative Strategien für Mitarbeiter-Zeitschriften

      Wir als Redaktion und CP-Agentur lieben es, uns mit allem auseinanderzusetzen, vom Kulturwandel bis zur Verankerung von Werten oder der Verwirklichung einer Unternehmensvision. Wir haben das Know-how, um sicherzustellen, dass die Lösung jedes Mal die richtige ist, und das kreative Mojo, um sie wirklich zum Singen zu bringen. Als Text-Büro stellen wir sicher, dass es immer eine klare Verbindung zwischen der von uns vorgeschlagenen strategischen Lösung und den Zielen Ihrer Organisation gibt – was immer diese auch sein mögen. Unser Strategieangebot konzentriert sich auf vier klare Bereiche: Führung, internes Kommunikationsteam, Mitarbeitererfahrung und Messung. Wir planen und erstellen für Sie…

      • Mitarbeitermagazine
      • Projekt-Zeitschriften
      • firmeninterne Blogs
      • konzerninterne Fachberichte
      • Team-Apps & Intranet
      • internes Multi-Channel-Publishing
      • blätterbares PDF für Human Resources (HR)
      • Online-Magazin als Native App


      8. Perfektes Storytelling für Team-Magazine

      Großartige Inhalte sind unser „glücklicher Ort“. Und wir sind nie glücklicher, als wenn wir eine Lösung finden, die inspiriert und begeistert. Deshalb steht die Geschichte immer an erster Stelle, und Sie werden feststellen, dass sich unser „roter Faden“ der Kreativität durch alles, was wir tun, zieht. Noch nie mussten Inhalte so hart erarbeitet werden. Aber wir als Agentur für Mitarbeitermagazine verfügen über die Fähigkeiten und die Beweglichkeit, um durch den Lärm zu navigieren und qualitativ hochwertige, kreative Inhalte mit messbarer Wirkung zu liefern. Unsere drei Bereiche des Inhaltsangebots sind: Kreative Inhalte, Inhaltsstrategie und -beratung, Messung, Eruierung.

      agentur und redaktion für Mitarbeitermagazin

      9. Digitale Affinität unserer Agentur

      Unser ständig wachsendes Netzwerk von Partnern in allen Bereichen der Digitaltechnik ermöglicht es uns als Redaktion und CP-Agentur, Innovation mit absoluter Zuverlässigkeit in Einklang zu bringen (denn Pufferung und Fehlermeldungen sind für niemanden ein Freund). Mit Hilfe modernster Technologie helfen wir als Texter, Layouter, Designer und Produzenten Ihren Mitarbeitern, Angestellten und Fachkräften besser als je zuvor zusammenzuarbeiten. Ob Sie also Hilfe bei der Einsicht, der Entwicklung, der Benutzererfahrung, den Kanälen oder den sozialen Medien und mehr benötigen, unser freundliches, kompetentes Team der Agentur für Mitarbeitermagazine kann Ihnen helfen. Wir haben in der Redaktion als Dienstleister vier Bereiche in unserem digitalen Angebot: Intranets, Content-Plattformen, Einblicke und Analysen sowie digitale Inhalte.

      dienstleister redaktion leistungen Mitarbeitermagazin

      10. Langjährige Erfahrungen mit interner Kommunikation

      Gemeinsame Erfahrungen sind eine starke Sache, und unsere maßgeschneiderten Veranstaltungen und Kampagnen hinterlassen immer einen bleibenden Eindruck. Wir schränken unser Denken nie ein (wodurch die Dinge wirklich Spaß machen). Stattdessen sind wir als Agentur für Mitarbeiter-Zeitschriften immer bestrebt, Gespräche mit dem Persoanl zu beginnen und Erinnerungen bei Kollegen zu wecken. Jeder Auftrag ist einzigartig, und so sind auch unsere Lösungen. Aber was universell ist, ist die Art und Weise, wie unsere Erfahrungen Ihr Publikum mit spannenden Ergebnissen einbeziehen und es eintauchen lassen. Die sechs Bereiche unseres Dienstleistungangebots im Bereich Mitarbeiter-Kommunikation sind: Interaktive Veranstaltungen und Aktivitäten, digitale Erlebnisse, virtuelle Realität und erweiterte Realität, Audiokommunikation, Branding und Anzeigen der Website, Konferenzen und Kampagneneinführungen sowie Werbegeschenke und Merchandising.

      Bildquellen: Screenshots / Projektdarstellungen durch 4iMEDIA / MockUps – bei den Bebilderungen der Referenzkunden handelt es sich um Projektdarstellungen/Screenshots aktueller Webseiten ohne Projektbezug o. Beispielbilder ohne direkten Bezug zum Auftragswesen oder zur Referenz. Die Kundennennung inklusive der Projektbeschreibungen beinhalten keine vollumfängliche Darstellung der Arbeitsinhalte und keine zeitliche Einordnung.


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