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Online PR Agentur erstellt Recruiting Videos

Online PR Agentur produziert Recruiting VideosRecruiting: Im Auftrag der Lecos GmbH realisiert die Online PR Agentur 4iMEDIA die Produktion von WebTV Videos. Darin sollen Ausbildungsberufe des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens für Informationstechnologien vorgestellt werden. Ziel der Lecos GmbH ist es, die Aufmerksamkeit der eigenen Ausbildungsmöglichkeiten in der Öffentlichkeit zu steigern und potenzielle Nachwuchskräfte gezielt anzusprechen.


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4iMEDIA übernimmt im Rahmen der Videoerstellung die komplette Konzeption sowie die redaktionelle Vorbereitung der Produktion. Weiterhin zeichnet die Agentur auch für den Dreh inklusive Schnitt und Tonbearbeitung sowie für die Veröffentlichung der Videos auf dem Youtube-Kanal des Leipziger IT-Unternehmens verantwortlich.

Online PR Agentur aus Leipzig unterstützt Mittelstand

Wir sind durch die Recruiting-Filme der Handwerkskammer Cottbus auf 4iMEDIA aufmerksam geworden. Die Art und Weise, wie in den WebTV-Videos Berufe und Ausbildungsmöglichkeiten vorgestellt werden, hat uns gefallen. Wir freuen uns auf die erneute Zusammenarbeit mit der Agentur.
Manuela Kaspar, Unternehmenskommunikation Lecos GmbH

Die Lecos GmbH ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Informationstechnologien im kommunalen Umfeld mit über 170 Mitarbeitern. Die Firma bietet Ausbildungen als Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration und als Bürokauffrau/ -mann sowie ein duales Studium in Informatik an. Weitere Informationen unter http://www.lecos-gmbh.de/jobs.asp

Recruiting-Video als Beispiel

Weitere Informationen

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[panel title=”Recruiting Videos im Personalmarketing“]

Hintergrund: Recruiting im Web 2.0

Immer mehr Unternehmen setzten Recruiting-Videos im Personalmarketing ein. Doch was macht ein gutes Recruiting-Video aus? Das erste Problem ist ein hausgemachtes: Recruitingvideos werden oftmals mit Imagefilmen verwechselt. Recruitingfilme stellen die Firma als Arbeitgeber dar und werden eingesetzt, um Mitarbeiter zu rekrutieren. Allerdings sind Imagefilme das falsche Werkzeug im Personalmarketing. Vor allem deshalb, weil Imagefilme eine verzerrte Wirklichkeit zeigen.

“Recruiting-Videos sind daher keine Werbefilme – sondern journalistische Beitragsformen mit Interviews, Reportage und Dokumentationselementen”, so Kay Schönewerk von der Online PR Agentur 4iMEDIA. Wenn ein Bewerber (bspw. über eine Social Media Kampagne) auf ein Unternehmen aufmerksam geworden ist und sich auf der Webseite informiert, entscheidet er, ob die Firma zu ihm passt oder nicht.

Ein gutes Recruiting-Video muss daher authentisch sein! Wenn mehrere Mitarbeiter also zum Beispiel in einem Youtube Film erzählen, dass in der Firma ein respektvoller Umgang herrscht, viel gelacht wird und es einfach Spaß macht, mit den Kollegen zu arbeiten, dann kann man dem Bewerber glaubhaft “nachweisen”, dass das Arbeitsklima wirklich ein gutes ist.


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Auch aktuelle Trendthemen wie mobile Darstellung von Webseiten, E-Mail-Recruiting und Social Media dienen dazu, die Reichweite zu erhöhen. Ein weiteres Qualitätskriterium lautet daher: Ein gutes Web Video thematisiert die weichen Faktoren und liefert wichtige Gründe für eine Bewerbung.[/panel]
[panel title=”Projekte, News & Kontakt”]

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Projekte: » Online

Branche: » Public | » Finance / Technology | » Health | » Energy | » Regio / Tourismus

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